Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen schließen - mit der weltweiten Kampagne zum Equal Pay Day
Frauen - egal, in welchem Land - erhalten nicht den gleichen Lohn wie Männer. Sie haben am Ende eines Jahres nicht das verdient, was Männer in einem Jahr verdient haben, sondern müssen in den Anfang des folgenden Jahres hinein arbeiten bis sie das gleiche Gehalt erzielt haben. Der Equal Pay Day markiert diesen Tag, der in allen Ländern ein unterschiedliches Datum hat. Denn die Berechnung des Equal Pay Day hängt davon ab wie hoch die Gehaltsdifferenz zwischen Männern und Frauen (Gender Pay Gap) in den jeweiligen Ländern ist.
Diese Internetplattform hat zum Ziel, die weltweiten Aktivitäten zum Equal Pay Day bekannt zu machen und den Austausch untereinander zu fördern. Damit rückt das Thema Lohngerechtigkeit ins Bewusstsein der Öffentlichkeit und wird zu einem Umdenken in Politik und Wirtschaft führen.
Diese Seiten werden nach und nach mit Inhalt gefüllt.
Über den Equal Pay Day
Der Equal Pay Day markiert den Zeitraum von zusätzlichen Tagen, die Frauen im laufenden Jahr mehr arbeiten müssen, um den selben Lohn zu erhalten, den Männer bereits am Ende des vorangegangenen Jahres erhalten haben..
Einige Gründe für Lohnungerechtigkeit
- Frauenarbeit ist unterbewertet
- Frauen arbeiten häufig in Teilzeitbeschäftigung
- Frauen unterbrechen ihre Berufslaufbahn, z. B. wegen Schwangerschaft und Kinderbetreuung
- Rollenstereotye herrschen vor
Eliminare il divario della paga di genere
L'Equal Pay Day stabilisce il periodo di "giorni extra" nell´anno corrente, in cui le donne devono lavorare per raggiungere la stessa paga che gli uomini hanno percepito durante il precedente anno finanziario.
Acabando con la diferencia salarial por género
El Equal Pay Day marca los días extras que una mujer tiene que trabajar para equiparar su salario anual con el del hombre.
Effacer la différence de salaires entre femmes et hommes
L'Equal Pay Day marque le nombre de jours supplémentaires que les femmes doivent travailler en une année pour atteindre le même salaire que les hommes ont obtenu durant l'année précédente.
